Hotel Emporio de Zihuatanejo reanuda actividades

El conflicto laboral en Zihuatanejo registrado en el Hotel Emporio de Zihuatanejo fue resuelto de manera definitiva por el Gobierno del Estado, mediante el diálogo institucional y la conciliación entre las partes, permitiendo que el centro de trabajo reanudara operaciones con total normalidad a partir de este lunes 15 de diciembre.

Diálogo y conciliación como vía de solución

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Guerrero, encabezada por Omar Estrada Bustos, intervino de forma directa en las negociaciones derivadas de la huelga iniciada por las y los trabajadores, agremiados a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), durante la revisión del contrato colectivo de trabajo.

El proceso se desarrolló a través de mesas formales de diálogo, donde se analizaron las principales demandas del personal, privilegiando en todo momento el respeto a los derechos laborales y el cumplimiento del marco legal vigente.

Acuerdos que garantizan estabilidad laboral

Entre los puntos abordados se incluyeron el incremento salarial, mejoras en prestaciones, la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), propinas y otros conceptos laborales, alcanzando acuerdos satisfactorios tanto para la base trabajadora como para la empresa.

En estas labores de conciliación participaron representantes sindicales y de la parte patronal, con el acompañamiento de la Delegación Zihuatanejo del Centro de Conciliación Laboral, que fungió como instancia facilitadora para la construcción de acuerdos en estricto apego a la ley.

Compromiso del gobierno estatal

Estas acciones se realizaron por instrucción de la gobernadora Evelyn Salgado Pineda, en congruencia con su política de cero tolerancia a la violación de los derechos laborales, el fortalecimiento de la justicia laboral y la resolución pacífica de los conflictos, priorizando la estabilidad económica y social del estado.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reafirmó su compromiso de actuar de manera firme y responsable para prevenir y resolver conflictos laborales, garantizando el equilibrio entre los factores de la producción, la paz laboral y el bienestar de las familias guerrerenses.